МБДОУ Раздольнинский детский сад "Кораблик"

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздольнинский детский сад комбинированного вида «Кораблик» (далее – Учреждение)  в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», с законодательными актами РФ и региона по вопросам труда и организации управления, а также на основании Устава Учреждения.

1.2.Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

1.3.Полномочия работников Учреждения по управлению осуществляются его Общим собранием.

1.4.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

1.5.Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи

2.1.Общее собрание  содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников Учреждения.

2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельную деятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции

3.1.Общее собрание в пределах своей компетенции выполняет следующие функции:

- определяет основные направления деятельности Учреждения, перспективы её развития;

- обсуждает проект Коллективного договора и принимает решение о его заключении;

- рассматривает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения, включая инструкции по охране труда, положение комиссии по охране труда;

- даёт свои рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчёт заведующего о его исполнении;

- принимает Положение об оплате труда работников Учреждения;

- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в Положение об оплате труда работников Учреждения;

- выбирает в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений своих представителей;

- рассматривает вопросы безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья воспитанников, развития материально-технической базы;

- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Учреждением.

4. Права

4.1.Общее собрание  имеет право:

- участвовать в управлении Учреждения;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации. 4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация деятельности

5.1.В состав Общего собрания входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

5.2.Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередной созыв Общего собрания может произойти по требованию заведующего Учреждением или по заявлению 1/3 членов Общего собрания, поданному в письменном виде.

5.3.На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.4.В целях ведения заседания Общее собрание избирает из своего состава открытым голосованием председателя и секретаря сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:

     - организует деятельность Общего собрания;

- информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

     - организует подготовку и проведение заседаний;

     - определяет повестку дня;

     - контролирует выполнение решений.

Секретарь Общего собрания:

- ведёт протокол;

- оформляет решения.

5.5.Общее собрание считается состоявшимся, если на нём присутствует 50%  и более работников Учреждения.

5.6.Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

5.7.Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины работников Учреждения, присутствующих на собрании.

5.8.Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией и всеми работниками Учреждения.

5.9.Срок полномочий Общего собрания заканчивается в случае ликвидации Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами коллегиального управления

 6.1.Общее собрание организует взаимодействие с другими органами коллегиального управления Учреждения (Педагогическим советом, Управляющим советом):

- через участие представителей работников Учреждения в заседаниях Педагогического совета, Управляющего совета;

- представление на ознакомление Педагогическому совету и Управляющему совету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета и Управляющего совета Учреждения.

7. Ответственность

7.1.Общее собрание несёт ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство

8.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Нумерация протоколов ведётся с начала календарного года.

8.2.В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) работников Учреждения;

     - приглашённые (ФИО, должность);

- повестка дня;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания работников Учреждения и приглашённых лиц;

- решение.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.

8.4.Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

8.5.Книга протоколов Общего собрания хранится в дела Учреждения (50 лет) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив).